ZESPÓŁ SDS-INVEST
Dobra praca.
Dobry zespół.
Dołącz do ludzi,
którzy budują komfort.
Kilkanaście ekip montażowych, zaplecze zaopatrzenia i logistyki, nowoczesny sprzęt oraz centralny CRM. Szukamy osób, które chcą rozwijać z nami wykonawstwo i organizację realizacji.
PRACA W TERENIE · K/M
Dociepleniowiec / tynkarz
Dla osoby, która potrafi samodzielnie wykonać kolejne warstwy elewacji i dba o jakość detalu.
PROPONOWANE WYNAGRODZENIE
8 000–10 000 zł netto / miesiąc
W przeliczeniu: 50,00–62,50 zł netto / godz. przy 160 godz. miesięcznie.
Zakres obowiązków
- Przygotowanie i ocena podłoża oraz zabezpieczenie stanowiska pracy.
- Montaż styropianu lub wełny, mocowań i profili zgodnie z przyjętą technologią.
- Wykonanie warstwy zbrojonej, gruntowanie oraz nakładanie i zacieranie tynku.
- Wykończenie ościeży, cokołów i połączeń oraz dbanie o porządek i powierzony sprzęt.
- Współpraca z brygadzistą i zgłaszanie potrzeb materiałowych.
Kogo szukamy?
Doświadczenie przy elewacjach, samodzielność w uzgodnionym zakresie, dokładność i współpraca w zespole. Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
Możliwość rozliczenia akordowego
30–36 zł netto/m²
Przykładowy udział wykonawcy: 30% puli trzyosobowej brygady przy akordzie 100–120 zł netto/m² za kompletny, odebrany system ocieplenia.
BIURO I TEREN · K/M
Koordynator ekip
Dla osoby, która łączy organizację pracy biura z praktycznym podejściem do realizacji w terenie.
PROPONOWANE WYNAGRODZENIE
5 000–6 500 zł netto / miesiąc
W przeliczeniu: 31,25–40,63 zł netto / godz. przy 160 godz. miesięcznie.
Zakres obowiązków
- Planowanie terminów montaży i bieżąca koordynacja pracy ekip.
- Kontakt z klientami, project managerami, brygadzistami i dostawcami.
- Aktualizacja harmonogramów, ustaleń i dokumentacji w centralnym CRM wspieranym przez AI.
- Koordynacja zapotrzebowania materiałowego z działem zaopatrzenia i logistyki.
- Monitorowanie postępu, sygnalizowanie opóźnień i organizacja kolejnych etapów oraz odbiorów.
Kogo szukamy?
Dobra organizacja, komunikatywność, sprawna obsługa komputera i gotowość do pracy z CRM. Przydatne będą doświadczenie w koordynacji prac budowlanych, czytanie dokumentacji i prawo jazdy kat. B.
Premia za realizację
1–2 zł netto/m² premii
Proponowana premia ponad podstawę, za odebraną powierzchnię koordynowanych realizacji. Kryteria obejmują terminowość, kompletność dokumentacji i jakość odbioru. Nie jest to akord wykonawczy.
PROWADZENIE BRYGADY · K/M
Brygadzista ekipy elewacyjnej
Dla doświadczonego fachowca, który prowadzi zespół, pracuje z nim na budowie i bierze odpowiedzialność za jakość wykonania.
PROPONOWANE WYNAGRODZENIE
8 500–11 000 zł netto / miesiąc
W przeliczeniu: 53,13–68,75 zł netto / godz. przy 160 godz. miesięcznie.
Zakres obowiązków
- Podział zadań i codzienna organizacja pracy brygady elewacyjnej.
- Aktywny udział w wykonywaniu ocieplenia i wykończenia elewacji.
- Kontrola zgodności robót z dokumentacją i technologią oraz sprawdzanie jakości kolejnych warstw.
- Nadzór nad bezpieczeństwem, porządkiem, wykorzystaniem materiałów i sprzętu.
- Raportowanie postępu project managerowi, zgłaszanie potrzeb oraz przygotowanie robót do odbioru.
Kogo szukamy?
Samodzielne wykonywanie pełnego systemu ocieplenia, doświadczenie w prowadzeniu zespołu, umiejętność czytania dokumentacji i dobra organizacja. Prawo jazdy kat. B mile widziane.
Możliwość rozliczenia akordowego
40–48 zł netto/m²
Przykładowy udział pracującego brygadzisty: 40% puli trzyosobowej brygady przy akordzie 100–120 zł netto/m² za kompletny, odebrany system ocieplenia.
WYNAGRODZENIE BEZ NIEDOMÓWIEŃ
Jak czytać stawki?
Wszystkie podane kwoty to propozycje netto — na rękę. Wybieramy uzgodniony model rozliczenia: pensję lub akord. Premia koordynatora może być dodatkiem do podstawy.
01 / PENSJA
Kwota za miesiąc
Widełki z ogłoszenia dotyczą miesięcznego wynagrodzenia. Dokładną kwotę i formę zatrudnienia ustalamy przed rozpoczęciem pracy.
02 / PORÓWNANIE GODZINOWE
Pensja ÷ 160 godzin
Stawka godzinowa pomaga porównać oferty. Przyjęliśmy 160 godzin w miesiącu; rzeczywisty wymiar pracy może być inny.
03 / AKORD
Metry × stawka brygady
Wynagrodzenie zależy od odebranej powierzchni. Stawka 100–120 zł/m² dotyczy całej trzyosobowej brygady.
Od miesięcznej pensji do stawki godzinowej
Przykład dla dolnej granicy widełek z ogłoszeń.
| Stanowisko | Pensja netto | Przeliczenie | Netto / godzinę |
|---|---|---|---|
| Dociepleniowiec / tynkarz | 8 000 zł | 8 000 ÷ 160 | 50,00 zł |
| Koordynator ekip | 5 000 zł | 5 000 ÷ 160 | 31,25 zł |
| Brygadzista | 8 500 zł | 8 500 ÷ 160 | 53,13 zł |
PRZYKŁAD DO SPRAWDZENIA
Jak dzielimy akord?
Zmień powierzchnię i stawkę, aby zobaczyć wyliczenie. To ilustracja modelu, bez gwarancji miesięcznej wydajności.
300 m²100 zł/m²30 000 złpula wynagrodzeń brygady
- Wykonawca 1 · 30%
- 9 000 zł
- Wykonawca 2 · 30%
- 9 000 zł
- Brygadzista · 40%
- 12 000 zł
KOORDYNATOR — OSOBNY MODEL
Podstawa + premia
Premia za odebraną powierzchnię jest doliczana do podstawy koordynatora. Nie pomniejsza pokazanej puli brygady.
5 000 zł podstawy + 300 zł premii5 300 zł netto
Co obejmuje akord i co ustalamy przed rozpoczęciem pracy?
Pula 100–120 zł netto/m² obejmuje pracę brygady przy pełnym systemie ocieplenia: izolacji, warstwie zbrojonej i tynku. Nie obejmuje materiałów, rusztowań ani prac dodatkowych. Nie jest ceną usługi dla inwestora.
Akord jest alternatywą dla miesięcznej pensji, a nie automatycznym dodatkiem do niej. Zakres, sposób pomiaru powierzchni, zasady odbioru, podział puli i ostateczne warunki uzgadniamy przed pracą. Premia koordynatora zależy także od uzgodnionych kryteriów terminowości, dokumentacji i jakości.
DOŁĄCZ DO SDS-INVEST
Porozmawiajmy
o Twojej pracy.
Wybierz stanowisko, napisz kilka słów o doświadczeniu i dołącz CV, jeśli chcesz. Zgłoszenie trafi bezpośrednio do naszego biura.
- Wybierz interesujące Cię stanowisko.
- Zostaw numer telefonu do kontaktu.
- Dołącz CV lub opisz swoje doświadczenie.